The CoopWorking Experiment
Plus que dans toute autre entreprise, le travail en équipe est la clé d’une organisation coopérative. Ce document résume l’essentiel des défis et avantages du travail en équipe. Il propose également quelques conseils pour améliorer la communication avec les autres membres de l’équipe et ainsi rendre votre mission plus efficace !
Dans une entreprise traditionnelle, il y a d’un côté les actionnaires, ceux qui possèdent l’entreprise et décident des grandes orientations stratégiques, et de l’autre ceux qui travaillent pour atteindre ces objectifs : les salariés.
Dans une entreprise coopérative, ce sont les mêmes personnes qui possèdent l’entreprise, prennent les grandes décisions et travaillent pour réaliser l’activité et atteindre les objectifs. C’est le principe de « double qualité » qui réunit les deux dimensions politique et économique de l’entreprise.
Organiser un projet d’entreprise en coopérative est un double défi consistant à répartir efficacement les tâches pour satisfaire au mieux les clients et être économiquement compétitif sur le marché comme n’importe quelle entreprise et organiser systématiquement la participation des membres à la gestion de la coopérative conformément aux principes coopératifs afin de maintenir la démocratie, la cohésion et la motivation au sein de l’équipe coopérative.
Il n’existe pas d’entreprise parfaite. Cependant, le modèle coopératif, par ses spécificités, peut répondre à certains besoins et aspirations en matière de travail. Dans ce document, vous trouverez une liste de bonnes raisons pour entreprendre en coopérative. Après l’avoir lu, vous pourrez réfléchir à vos propres motivations, à leur compatibilité avec vos ambitions et vos priorités.
Dans le monde entier, les coopératives obéissent aux mêmes principes, ceux adoptés par l’Alliance coopérative internationale en 1995. Les principes coopératifs sont des lignes directrices à travers lesquelles les coopératives mettent en pratique leurs valeurs.
Une coopérative est une association autonome de personnes volontairement réunies pour satisfaire leurs aspirations et besoins économiques, sociaux et culturels communs, au moyen d’une entreprise dont la propriété est collective et où le pouvoir est exercé démocratiquement.