Présentation
Depuis quelques années, les pouvoirs publics souhaitent encourager et développer l’esprit d’entreprise auprès des jeunes. Cet esprit d’entreprise se développe, notamment à la faveur du développement des nouvelles technologies. Mais pour leur vie au travail, les jeunes sont aussi en recherche d’autonomie, d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, de reconnaissance, de projets qui fassent sens dans un monde en mutation. D’où leur attirance croissante pour l’entrepreneuriat coopératif fondé sur la mise en commun des énergies pour vivre un projet partagé.
C’est dans ce contexte que depuis fin 2015, la Confédération Générale des Scop, est engagé avec quatre partenaires européens (Italie, Espagne, Europe, France) dans un projet européen ERASMUS + destiné à proposer sur internet un centre de ressources pédagogiques pour les jeunes de 15/20 ans et leurs enseignants.
Totalement gratuites et libres d’accès, les outils produits dans le cadre du projet reposent sur une approche d’expérimentation selon la méthode du « learning by doing » (apprendre par la pratique) : comment apprendre soi-même à créer une coopérative de travail.
L'expérimentation
Coopworking experiment, c’est expérimenter la coopération au travail et le travail en coopération.
#COOPLAB se propose de vous faire tester la création d’une entreprise dans laquelle ceux qui travaillent se mettent ensemble en partageant les risques, les pouvoirs, les décisions et les bénéfices afin de :
- créer leur emploi, le développer, pérenniser localement leur savoir-faire
- et/ou répondre aux besoins de la communauté en fournissant différents types de services d'intérêt général (par exemple les services éducatifs, sociaux, environnementaux, etc.).
Dans ces coopératives :
- Les salariés sont majoritaires au capital de la coopérative, copropriétaires et co-gestionnaires de l'entreprise ;
- L’entreprise est créée pour durer le plus longtemps possible et être transmise aux générations futures ;
- les salariés sont autonomes, responsables dans leur travail et choisissent leur organisation, leurs dirigeants ;
- L’entreprise facilite le développement professionnel de ses membres salariés.
Plus d'informations